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薪酬系统

2016-06-22 11:37 未知 admin




  职能团队年终奖分红政策
  总监级:系数2.0
  经理级:系数1.5
  卓越级员工:系数1.2
  胜任级员工:系数1.0
  考核级员工:系数0.8
  1、达成底线目标8000万,收入4000万,职能体系年终奖分红5万;
     达成标准目标9000万,收入5000万,职能体系年终奖分红8万;
     达成冲刺目标1亿,收入6000万,职能体系年终奖分红10万。
  2、60%考核级以上职能体系员工可参与年终分红。
  3、60%的选拔采用月度绩效平均排名+年终述职报告排名
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